Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Ohrfeige für den Chef? Kündigung!
Kündigungsschutzverfahren - kann ich auch ...
Kündigung des Handelsvertretervertrags per Mail
Arbeitsgericht Solingen, Massenkündigung bei Konprinz, Transfergesellschaft im Gespräch
Ätsch, daneben. Den falschen verklagt? Bundesarbeitsgericht grosszügig
Krankheit: Arbeitsrecht und Irrtum (2)
Arbeitsgericht Bonn: Leichenpfusch am Arbeitsplatz?
Fristlose Kündigung bei fehlender Lohnzahlung oder Gehaltszahlung
Kurzarbeit - Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Klage auf Wiedereinstellung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Praktikum verkürzt die Probezeit beim Azubi nicht
Pflegezeit: Ihre Rechte
Mündliche Kündigung
DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Videoüberwachung: aus gegebenem Anlass
All you can work: die Überstundenpauschale
Raucherpause und Pinkelpause
Wichtige Arbeitsgesetze
Nix gelernt: Bahnchef Grube hat gleichen Anstellungsvertrag wie Mehdorn
Kritik des Entwurfs eines Arbeitsvertragsgesetzes
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Befristung und Bestenauslese
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
BAT und AGG
Friedenspflicht während Schlichtung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Pebb§y, Personalüberhang und AGG
Folgen einer Nebentätigkeit von Professor ohne Genehmigung
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich immer noch streiten...III
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
Beamtenrecht: Billiger dank Billigkeitserlass
Beamtenrecht Bayern: Höhere Besoldung ab 01.10.2007
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
Beamtenrecht: Polizeidienstfähigkeit nach Tumorerkrankung
BVerfG: Einstellung in unbeantragter Teilzeit verfassungswidrig
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich streiten ...
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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